La formation initiale : soixante heures !

Bon on va positiver, tu seras grassement payé pendant ce temps .
Tu toucheras la fonction de base soit 50 fois smic horaire donc a peu près...........................450 euros!!

Alors au beurre, a la tomate, a la carbonara, en gratin, nature pour la fin............ bonne pâte va .

J'espère que cela va aller vite, moi (il y a longtemps lol) dernier jour de formation un appel!!

quand j'ai fais ma formation de 60h, nous étions plus de la moitié à déjà accueillir, et au bout des 2 semaines de formation, toutes les autres sont reparties avec une proposition d'accueil !
Courage, ça peut aller très vite !

Adni, tu dois etre dépitée, j'espère que mon placement ne tombera pas à l'eau ...(on m'avait appelée il y a un mois pour un accueil en urgence qui a été annulé)

Bon désolée les filles, je ne veux pas casser l'ambiance mais lors de mon 1er entretien mardi dernier, les TS ont tenu à m'informer que le 1er accueil pouvait tarder et se sont renseignées pour savoir si cela ne mettrait pas en péril ma situation financière. Elles avaient des exemples récents de personnes en attente pendant plusieurs mois...
Mais bon, espérons que c'était juste pour m'informer au cas où et puis ce n'est pas le cas pour tout le monde alors... Restons PO-SI-TI-VES !!!

C'est très étrange la différence d'un endroit à un autre. A chaque entretien pour mon recrutement, on m'a dit l'inverse , il y a beaucoup d'enfants et de bébés en attente d'une famille d'accueil (ici).

tout dépend aussi de la période; Chez moi, on m'a toujours dit qu'il y avait des tas d'enfants en attente de placement, ils recrutent à tour de bras de nouvelles ass fam, et au final ça fait quand meme 2 mois que je n'ai pas d'accueil !

Non mila, j'espère que ton accueil ne tombera pas à l'eau et qu'il aboutira. L'attente est tellement stressante qu'on vit que pour ça. On arrive pas à passer à autre chose. Je n'arrive même pa à me dire je profite de ce répit pour prendre une petite semaine de vacance parce que je sais pas si on me fait une proposition, je ne voudrai pas être ailleurs, ni même j'ai la tête à faire autre chose parce que mon cerveau est en attente du coup. depuis la fin de ma formation j'ai l'accueil de 3 fratries qui n'ont pas abouti et un bébé.
Depuis le recrutement on me dit qu'il y'a 65 enfants en attente de place chez les assfam....ils sont où ces enfants? Moi je demande qu'à accueillir...

Ils essaient peut être de coller le plus possible à ton profil...
Gavroche tu as raison je vais pouvoir explorer l'étendue des possibilités d'assaisonnement des pâtes. Pourquoi pas au citron??? Pour celles qui on vu le film rire
Je suis sûre que ma mère aura pitié et nous fera des ptits plats...

Ah la la c'est un choix qui coûte cher en effet dans tous les sens du terme mais on va y arriver!!!!

bonsoir, je viens de vous lire et je ne pensais pas que l'attente était encore longue.
Adni je te souhaite un accueil futur rapidement, courage aussi à nenen.
La responsable des ass fam m'a dit que je ferais ma formation de 60 h lorsque qu'il aurait un accueil en vue pour moi, pas avant, j'espère que ce ne sera pas trop long, vous me faite un peu peur !

Idem les filles ! J'ai accueilli la princesse, une petite m'a occupée pendant presque un mois mais changement au dernier moment et la plus rien ! Ça fait 2 mois que je suis en attente ! Dans 2 mois c 0 € et re embauche après ! ! C stressant même si on sait qu'ils veulent nous faire travailler :-(

Ne t'inquiète pas outre mesure. En fait il y'a tellement de variables, la politique du département, le nombre d'enfants a placer, l'adéquation avec ton projet d'accueil, les places disponibles chez les collègues qui ont le même profil d'accueil que toi, le suivi judiciaire, l'attitude des parents face au placement et j'en oublie sûrement...
 Quand on y pense cet enfant quand il arrive chez nous, c'est le résultat d'une équation fort compliquée à multiples inconnues rire.

Oui et j'en suis bien consciente ayant attendue 5 mois avant la princesse et c'est même ce qui est génial quand on nous tel;-) mais ce sont de durs périodes tout de même ! Tellement de pb d'organisation se greffent du fait de ne pas savoir ! Enfin en ce qui me concerne , mais je sais que ça va aboutir :-))) comme vous touts d'ailleurs !! Allez positive attitude !

non VEia

La loi dit qu'a la fin de ta période d'attente, ton employeur soit te licencie , soit te verse ton salaire complet .
Donc tu sera soit au chômage, soit payée a attendre lol

Ici ça ne semble pas comme ça gavroche ! C'est une indemnité d'attente pendant 4 mois repousse si relai ! (3 jours pour moi) et après c'est le licenciement puis ils te re embauche des qu'une situation Convient ! C'est en tout cas ce que m'a dit la direction ! Je vérifie mes dire auprès des anciennes des que possible !

ok mais si licencié chomage ?

j'espère ne pas arriver au licenciement avant d'avoir même commencé....non, aller je vais rester positive et faire confiance à la responsable Assam qui m'a dit, "on ne vous a pas embauchée pour vous licencier après."

chez nous il paie le salaire complet

Oui gavroche c'est valable pour ceux qui ont déjà travaillé avant, Mais quand on a pas encore accueilli avant, ce sera basé sur quoi?

ben jamais eue le cas mais tu toucherais au moins la fonction globale d'accueil lol

Par contre, une collègue a été payé pendant 6 mois sans enfants salaire plein (10 mois sans accueil) car les ass-fams sont denrées précieuses lol

Mais tu n'auras pas a te poser ce genre de questions, tu verras crois moi sa va le faire

Merci gavroche 

ici ils payent 4 mois en attente ( au même salaire qu'en formation donc 3 fois rien) puis licenciement . donc si chômage c'est sur la base du salaire en formation 
mais ils font tout pour faire travailler tout le monde ! et les relais font décaler les 4 mois 

Adni a écrit:j'espère ne pas arriver au licenciement avant d'avoir même commencé....non, aller je vais rester positive et faire confiance à la responsable Assam qui m'a dit, "on ne vous a pas embauchée pour vous licencier après."

j'espère Adni, j'espère !!

sinon cela voudrait dire que lorsque  l'on quitte notre emploi actuel au moment ou nous sommes embauchée comme AF, cela ne veut pas dire que nous auront un accueil immédiat. au bout de 4 mois si rien, on est licencié. j'ai du mal à comprendre là  

isanounou a écrit:

sinon cela voudrait dire que lorsque  l'on quitte notre emploi actuel au moment ou nous sommes embauchée comme AF, cela ne veut pas dire que nous auront un accueil immédiat. au bout de 4 mois si rien, on est licencié. j'ai du mal à comprendre là  

Moi aussi isanounou je n'ai pas compris comment ils calculent et je ne cherche plus à comprendre. Sur le contrat avec le cg, il était stipulé que si on accueillait pas 2 mois après le début des 60 heures on était licencié puis réembauché au premier accueil. Quand j'ai rappellé à la responsable que j'avais dépassé la date d'accueil, elle m'a dit , ne vous inquiétez pas on est dans les temps. Ok je dis plus rien. 

Là j'ai reçu mon salaire du mois de mars et j'ai gagné exactement 390€. Donc c'est le salaire d'attente pour une assfam qui n'a jamais accueilli.
Je comprends mieux pourquoi ils demandent à ce qu'il y'est un autre salaire qui rentre à la maison. Parce que là vois tu gavroche même les pâtes j'aurai pas pu les manger 

C'est en effet très inconfortable ces mouvements de salaires et pas seulement au début de l'embauche.

Une AF qui perd un de ses accueils quelle qu' en soit la raison, perd en même temps une partie conséquente de son salaire, alors qu'elle n'a pas décidé elle de faire moins d'heures, elle subit...

Et entre le départ d'un accueil et l'arrivée d'un autre, quelques mois peuvent se passer où il faut continuer de remplir la marmite...

Je me dis qu'il faudrait prévoir quelque chose pour ces situations...espérons aussi que le métier continue d'évoluer et les AF de mieux en mieux protégées...elles ont déjà acquis des droits avec les dernières lois: un salaire plus décent, une formation...

A la crèche on accueille toutes 3 enfants mais il arrive que par moment un enfant s'en va et qu'on se retrouve à 2. Dans ces cas la on touche quand même le salaire du troisième sans les indemnités de nourriture et d'entretien, Ce qui est normal. Pendant une durée de 6 mois. Au delas on ne les touche plus mais la directrice se débrouille  toujours pour faire une entrée avant la date limite. Ce qui maintient  quand même un salaire stable. Pourquoi au conseil général ils ne font pas pareil?

La j'ai un agrément vu que je débute et de plus c'est mon souhait ,un seul accueil,a dit Mr Mélusine,mais ,je sais que mon chef de service et la chargée du recrutement ,m'ont dit si tout se passe bien,on envisagera pour un second placement,j'ai la place je précise,mais mon conjoint pas très ok la dessus,mais j'ai le temps je débute donc avec le temps on verra bien.