Petit journal d'une future ass.fam

oui, ils le font!mais c'est du taf tous ces grands ados! et ça bouffent ces petites bêtes
Bon, ce soir 4 en moins...quel calme! 
Je vais me faire une soirée télé avec ma puce.

ma colo est partie...ce matin je vais pouvoir avancer mon rangement  Et cet aprèm, épilation chez YR..un petit moment cool pour moi! Et ensuite direction chez ma maman pour la Toussaint ...Retour demain soir.

Tu as bien raison Mharie, un moment de détente pour soit fait toujours du bien

il pleut, c'est le temps idéal pour ....trier 

j'ai fait part de mon projet à mon supérieur.Il me voit très bien dans ce boulot! Il me conseille de demander une dispo pour un an à partir de l'embauche, ainsi je pourrai revenir si le métier ne me convient pas  ou si ma famille trouve cela difficile...

on peut le faire ? c'est une année sabbatique, non ? justement je me posait la question il y a quelques temps, et on ne me l'a pas conseillé par rapport au fait que cela pourrait supposer que tu n'es pas sûr de toit par rapport à ton projet. sauf que je trouve ça bien quand même d'y penser comme solution, il faut toujours avoir une corde à son arc, surtout par les temps qui court.
comment tu va procédér Mharie, j'aimerai bien savoir au cas ou

pour l'instant,je n'ai fait aucune demande...j'attends d'avoir l'agrément en poche et d'être recrutée...Je ne sais pas encore si cela sera accepté par mon employeur actuel,mais je trouve rassurant si cela est possible.
Je te tiendrai au courant

oui c'est rassurant, parce que tu sais que tu as une sécurité sous le coude.
ce que je ne comprend pas si tu es recrutée tu ne seras plus avec ton employeur actuel. c'est avant qu'il faut le demander. à moins que j'ai loupé quelque chose, mais là je ne comprend pas .

ben, si j'ai bien compris,lorsqu'on est recruté,on a une date de début de contrat .Et je demanderai alors officiellement cette année de dispo. J'en parlerai avant cela  à la hierarchie .

j'insiste quand même  , si tu es recrutée avec une date de début de contrat, tu n'auras donc pas démissionné ou fait ta demande d'année sabbatique à ton ancien employeur  avant ? tu as quand même un préavis, non ?

Isa, je suis  dans le flou artistique...j'en parlerai à mes supérieurs avant d'avoir la date du recrutement...en tous cas, je ne démissionerai pas tout de suite...

C'est déjà une chance d'avoir un employeur avec lequel tu peux discuter aussi librement de ton projet!

Renseigne toi sur le net, il y a une procédure à suivre pour une année sabbatique avec la demande a faire un temps donné (3 mois de souvenir à confirmé)avant la mise en disposition et un temps de réponse pour l'employeur.

Il va te falloir une bonne coordination dans tes démarche pour que tout s'enchaine.

merci Cricri, je sais que cela ne va pas être simple...surtout qu'on n'est sur de rien quant à la date d'embauche et de premier accueil...
J'attends l'agrément pour prendre rdv avec le big boss..donc fin janvier.
Je vous tiendrai au courant

alors j'hésite entre le licenciement pour inaptitude et l'année sabbatique.
sauf erreur de ma part, quand nous sommes en année sabbatique nous sommes toujours sous contrat donc on a un employeur.
alors comment cela se passe par rapport au recrutement par exemple avec le CG. est ce que l'on doit être vraiment libre sans contrat nul part, ou le signaler au moment du recrutement avec le cg, est ce que cela ne  risque pas d'être mal vu ?

oui, bonne question..je vais appeler la secrétaire comptable pour me renseigner demain!

super !!!! tu me diras ?

yes 

la comptable était en congé , je lui ai envoyé un mail, j'aurai la réponse la semaine prochaine...

j'avais pas vu ta balançoire Mharie
je vais patienter t'inquiète

ok Isa 

on dirait le pingouin dans mary poppins

il est rigolo 

j'aime bien le panda!