Indemnités compléments au salaire

y a t il une indemnité différente pour un nourrison evec couches et lait maternisé ou pas ?

ici, pas d’indemnités supplémentaires pour les couches...
Mais je crois que cela diffère selon les employeurs.

coucou,
chez nous non plus pas de supplément couche.

Mais bon, si tu compare avec un ado et la quantité astronomique qu'il ingurgite, sa doit se valoir non?
Puis chez unbb la douche ne dure pas 40 mn et ne vide pas le cumulus  

rien de plus non plus ici pour les bébés ..... enfin je crois pas !!!   

On nous a aussi expliqué ici que selon que l'accueil soit permanent ou pas on touchait pas la même chose. Si c'est un accueil en relai qui dépasse un certain nombre de jours par mois, on ne touche plus la fonction de base mais une indemnité journalière bien plus importante que celle pour un accueil permanent.

ah ba oui t'as raison gavroche !! c'est que ma grande n'a que 10 ans et j'ai allaitée les 3 alors je trouve ca énorme mais ta comparaison est parfaite pour comprendre  

Pour les adolescentes, il y a les serviettes hygiénique, crème dépilatoire, produits contre les boutons... je pense qu'a chaque âge il y a des frais et ce serai trop compliquer de faire une indemnité différente!

Et concernant les frais d'entretiens, vous pensez que vous rentrez dans vos frais avec la somme qui est versée ou que vous devez mettre de votre poche?

Je ne me rends pas bien compte, mais j'ai l'impression que c'est assez bien calculé! et vous?

Avant d'accueillir j'ai commencé par des travaux assez conséquents (pour avoir une chambre d'accueil) et j'ai considéré mes premiers salaires comme un remboursements de ces frais là! Mais s'il m'avait fallu acheter une plus grande maison ou si j'avais dû louer plus grand...cela demande réflexion!

coucou,

En fait, je ne me suis jamais posé la question. J'ai du faire de gros travaux pour augmenter ma surface habitable , mais je ne la comptabilise pas vraiment. Tout au plus je rale lorsque je reste sans accueil       .
Pour le reste, je pense que lorsque l'on est dans un roulement sa va mais le hic, c'est au début d'accueil, lorsque tu dois faire le plein (produits spéciaux, hygiène, couche , voire matériel qui te manque là sa douille. Sinon, pour moi je pense que sa va

pour l'entretiens d'un tout peti j'ai ma réponse ! frais classique dans l'entretien mais si lait spécial qui coute un bras ou couche hypoallergénique on peut être aisé ! mon employeur semble plutôt g  énereux

Coucou,
Je reviens sur ce poste, je voulais savoir combien de pourcentage il fallait enlevé du brut comme l'AF a un statut un peu spécial on ma dit qu'il n'y avais pas de cotisation chaumage.

Tu veux parler des charges?

Oui je veux parlé des charges.

les AF ont les mêmes  cotisations que n'importe quel autre salarié !
Donc même calcul pour passer du brut au net.
http://www.salairebrutnet.fr/

Merci Mila.

tu ne confonds pas avec le net imposable cricri?

Moi je parle du net que tu touche sur ton compte bancaire.
Lors d'une réunion on nous a dit qu'il n'y a pas de cotisation chômage prélevé sur les salaires vous confirmé?
Il a ajouté il n'y a pas de chômage dans ce métier!

Mila a raison, en cas de licenciement, les allocations chomage existent.

non mais qu est ce qu on te dirait pas pour te faire changer de voie, c'est terrible ces réunions d'info...
Je re confirme, sur ma fiche de paie, il y a bien une ligne pole emploi et je cotise !!

bonjour,

Alors il ne faut pas faire de généralités, cricri tu as eue les bonnes infos pour TON départements.
En gros si tu travailles pour une assoc pas de problèmes tu cotises.
Si tu travailles pour le cg, il y a deux possibilités.

Je cites guide de l'assistante familial page 383.
secteur public.
97.7.
Le régime des cotisations de chômage diffère selon que l'employeur s'auto assure contre le chômage ou a adhéré a l'assurance chômage.

Auto-assurance
97.8.
Dans le cas de l'auto-assurance, aucune cotisation n'est versée au régime d'assurance chômage. L'agent public est assujetti a la contribution exceptionnelle de solidarité en faveur des travailleurs privés d'emploi. Il s'agit d'une contribution de 1% de la rémunération nette totale, précomptée et versée par l'employeur à un établissement public spécifique, le fonds de solidarité.
Les assistantes familiales dont la rémunération mensuelle nette est inférieure à un certain montant sont exonérées du versement de la contribution exceptionnelle de solidarité.

Adhésion à l'assurance chômage.
97.9.
Dans le cas d'une adhésion de la personne de droit public employeur au régime d'assurance chômage, le taux des cotisations est celui de droit commun: 6,40% depuis le1 janvier 2007.
Cependant, sa répartition entre la part employeur et la part salariale est différente de celle en vigueur pour le secteur privé.
-la contribution salariale est égale au montant de la contribution exceptionnelle de solidarité due par les agents publics en faveur des travailleurs privés d'emploi.
La contribution de l'employeur est égale a la différence entre la contribution globale due et la part salariale.
Pour les agents dont la rémunération est inferieure au seuil d'assujettissement à la contribution exceptionnelle de solidarité (1365 euros brut) la totalité de la contribution au régime d'assurance chômage (part salariale et patronale) est due par l'employeur.

Voilà ce que je vous ai trouvé, si cela peut vous éclairer!

Merci gavroche je comprend mieux maintenant.

quoi qu'il en soit, si j'ai bien compris, le chômage est bien systématique, ce n'est juste pas la meme entité qui cotise 

Bonsoir' je suis en attente depuis vendredi dernier' mais je vais faire un relais pendant 6 jours a compter de vendredi' comment se calcule mon mois? Y a til de lattente? En sachant que ce relais a été décidé en août deja..
merci pour vos réponses

Notes de frais
 par yuna le Mar 29 Avr 2014 - 16:32


Coucou, j'aimerai savoir si vous recevez en détails vos notes de frais ou si seulement votre paiement sans détails précis, après avoir envoyé vos notes de frais, j'espère avoir été claire! Merciiiii


 par bécassine le Mar 29 Avr 2014 - 18:33


Chez nous c'est très détaillé avec la somme qui correspond aux déplacements, à la vêture, à l'entretien aux autres frais exceptionnels, je retrouve tout et bien présenté! J'ai des collègues bien organisés qui conservent des doubles de ce qu'ils déclarent en frais  pour vérifier, je ne le fais pas je suis feignante!

 par rebelle le Lun 5 Mai 2014 - 9:03


coucou,

Chez nous aussi tout est bien détaillé.

Effectivement c'est nous qui envoyons le detail, je ne photocopie pas chaque "etat de frais" j'essaie dans mon quotidien de faire attention a ces petites choses!!
Par contre, j'ai un grand cahier ou je marque mois par mois ce que j'envoie.
Total de km du mois, de l'année, autoroute
Frais de médecins, de scolarité ou autres.
Cela me prends 5 mn (tout est déjà calculé) et je compare c'est simple comme bonjour!
Non je ne suis pas faignante, j'ai juste l'esprit pratique  

 par bécassine le Lun 5 Mai 2014 - 10:23


Bonne idée le cahier! mon poil dans la main devrait supporter l'écriture de deux trois lignes!   

Mais tout garder, photocopier mes déclarations et les tickets ... pourtant vous savez comme je suis capable d'écrire des tartines, mais les comptes j'ai horreur j'ai développé comme une allergie aux chiffres! et pourtant je n'ai pas un budget élastique et je dois faire attention, c'est Monsieur le comptable du foyer! merci à lui.

Nous avons une petite partie comptabilité dans notre métier et pas le plus intéressant à mon sens, mais il faut bien!

 par saxo le Lun 5 Mai 2014 - 23:10


Ici d'après ce qu'on nous a dit je vais juste avoir un virement pour mes remboursements sans plus de détails.
Par contre moi il faut que je détaille bien à quoi correspondent les frais et le service comptabilité nous a vivement conseillé de faire des photocopies des factures et tickets de caisse puisqu'on doit envoyer les originaux (en cas de perte, si on a pas les photocopies, on est pas remboursé).
Bon là pour le moment j'attends encore le remboursement des frais de ma formation de 60h mais ça va venir ...... un jour !!!  

 par rebelle le Mar 6 Mai 2014 - 11:52


coucou saxo,

Sa va ?

Pourquoi a ce moment là, ne pas créer un dossier, tu scanne tes tickets et hop pas de photocopies!
C'est mon coté écolo qui parle lol!!
Relance les pour ta formation, mais chez nous pour les remboursements, il faut compter 3 mois. Au debut c'est